Уважаемые школьники. В жизни каждого человека наступает момент, когда приходится решать, где продолжить образование или куда пойти работать, т.е. практически выбрать профессию, свой жизненный путь. При выборе профессии важно соответствие между психологическими особенностями человека и соответствующими характеристиками профессии. Профессия должна быть интересна. Если вам нравятся животные, растения, то вам будет интересно в своей профессиональной деятельности иметь дело с объектами живой природы. Если вы любите технику - вам будет интересна деятельность инженера-конструктора или физика-теоретика.

Волнуетесь о своем учебно-профессиональном будущем? Конечно: вы же еще никогда не оканчивали школу и не поступали в вуз – а теперь всё это предстоит проделать! Несколько актуальных советов помогут вам совершить осознанный выбор.

Подсказка 1. Осознайте себя человеком, который умеет принимать решения

Самое важное – принимать решение по-взрослому. Это не значит «никого не слушать». Это значит «уметь рассуждать». По-настоящему решительные люди вовсе не безрассудны. Когда судьба бросает им вызов, они быстро приходят в уравновешенное состояние и не дают себя запутать. Они прислушиваются к своему сердцу. Они уверены, что справятся. А если что-то непонятно, они стараются максимально прояснить вопрос, прежде чем действовать. Пространством для взрослого выбора может стать даже элементарная покупка хлеба в магазине. Невзрослый человек, сколько лет ему бы ни было, покупает то, что «все обычно берут», взрослый – изучает состав на этикетке. Если покупатель просто импульсивно хватает приглянувшуюся ему выпечку, но при этом готов к тому, что приобретение окажется на самом деле невкусным, то это также вариант взрослого выбора, потому что такой покупатель отвечает за свои поступки. То же относится и к выбору профессии – да и вуза, конечно.

Открытость – это прекрасное человеческое качество, осознанная позиция смелой и уравновешенной личности. И не только отдельной личности! Так, вуз работает для студентов и абитуриентов – и это значит, что вся информация, предназначенная для них, должна быть им вовремя сообщена. Если учебное заведение активно информирует заинтересованную молодежь о новых возможностях, которые оно ей предлагает, туда и поступать приятно! А если не информирует, как-то это подозрительно… Еще в вузе проводятся научные исследования – а это значит, что обо всех изобретениях, открытиях и разработках, появившихся в его стенах, должно узнавать широкое научное сообщество, иначе оно будет в очередной раз изобретать велосипед, а сам вуз из-за его«скрытности» могут признать неэффективным.

Итак, от российских вузов сегодня требуют открытости, начиная с элементарных вещей вроде своевременного размещения на их сайтах правил приема – и заканчивая публикацией научных работ преподавателей в Интернете.

Портал Работа@Mail.Ru подготовил исследование динамики вакансий и зарплат в области «Рабочий персонал» за период с 2012 по 2013 года. По данным Работа@Mail.Ru, работодатели чаще всего ищут токарей, фрезеровщиков (11,2 %), монтажников (10,7 %), слесарей (7,8 %), комплектовщиков (7,5 %), грузчиков (6,9 %).  

Согласно статистике Работа@Mail.Ru, число вакансий по профобласти «Рабочий персонал» по России сейчас составляет 12 443, что на 82 % больше, чем в прошлом году. Примечательно, что спрос на рабочий персонал достигал своего пика в марте 2013 года, тогда он был на 75 % больше, чем сейчас. Далее наблюдалось ощутимое ослабление интереса со стороны работодателя к данной области.

Средняя заработная плата по России за первое полугодие 2013 года в сфере «Рабочий персонал» составляет 30,4 тысячи рублей, что на 5,4 тысячи больше, что в том же периоде в прошлом году. На самую высокую зарплату сейчас (36,6 тысяч рублей) может рассчитывать монтажник. Чуть меньшие деньги (34,6 тысяч рублей) получит слесарь. Самая малооплачиваемая работа по сфере на данный момент у грузчиков — 23,5 тысячи рублей, что, однако, на 3,7 тысячи больше, чем в прошлом году.

Чаще всего работодатели по сфере «Рабочий персонал» ищут соискателей с опытом работы от 1 до 3 лет (60 %) и предлагают им в среднем зарплату в 39 тысяч рублей. Хотя и работники без опыта так же пользуются спросом (26 %). Такие соискатели могут рассчитывать на среднюю зарплату в 24 тысячи рублей.

Интересно, что работодатели почти совсем не интересуются соискателями с опытом работы более 6 лет (1 %).

Результаты исследования можно посмотреть в диаграммах: http://rabota.mail.ru/news/2621.

Источник:  http://rabota.mail.ru/news/2621

Чаще всего родители спрашивают нас о двух вещах: как связаны с профориентацией психологические тренинги и как могут помочь мамы и папы своим детям в выборе будущей профессии. Психологи считают, что специалисты и родители должны работать вместе. К моменту, когда встает проблема выбора, в 15-17 лет, молодые люди имеют очень смутные представления о себе, они еще мало в чем успели себя попробовать. Так же мало подростки знают и о различных специальностях, чаще всего их представления поверхностны. В этом возрасте их больше занимают вопросы взаимоотношений со сверстниками, а не будущая работа, которая кажется мифически далекой. Получается, что один из самых важных выборов в своей жизни молодые люди делают, руководствуясь случайными обстоятельствами, иногда значимыми, но не имеющими никакого отношения к грамотному выбору профессии.

Уважаемые школьники, выпускники!

Выбор будущей профессии – первое и самое важное самостоятельное решение, которое приходится принимать любому учащемуся. Профориентация помогает человеку определиться с выбором или сменой профессии. Зачастую хорошим инструментом для расширения кругозора человека о мире профессий и своём возможном месте в нём являются профориентационные тесты. Предлагаемые  сайты ориентированы, прежде всего, на школьников, которые хотят оценить свои профориентационные предпочтения. Размещенные здесь тесты Вы можете пройти бесплатно и получить результаты сразу же по окончании тестирования (без отправки смс). Однако помните: ни один психологический тест не дает абсолютно точного портрета личности конкретного человека. Результаты этих методик скорее приблизительный набросок, позволяющий задуматься о том, чего раньше, может быть, и не замечали, и лучше узнать самого себя. Желаем удачи!