Национальное агентство развития квалификаций представило результаты опроса работодателей, проведенного в 2018 году совместно с четырьмя Советами по профессиональным квалификациям: в машиностроении, судостроении, ракетно-космической и телекоммуникационной отраслях. В ходе мониторинга, в котором приняли участие более 500 предприятий и организаций, была получена обширная информация о качественном и количественном составе работников, способах компенсации дефицитов в их подготовке, потребности в soft skills и т.д.

Так оказалось, что в одной из ведущих отраслей для нашего региона – машиностроении, наиболее востребованы: токарь (18%), специалист по кадровому делопроизводству; фрезеровщик (по 10%); инженер-конструктор, специалист по подбору персонала (по 8%), инженер-технолог по механообработке в машиностроении, слесарь-инструментальщик (по 6%).

Наиболее востребованными общепрофессиональными компетенциями по мнению работодателей являются: работа в коллективе, самоорганизация, самообразование, решение проблем, обучение других сотрудников, деловая коммуникация, инициативность, применение ИТ, поиск и структурирование информации, а также мобильность.

Для укрепления своего кадрового потенциала работодатели принимают различные меры по привлечению молодежи. Почти половина организаций машиностроения отметили, что разрабатывают учебные программы совместно с образовательными учреждениями (49%). Использование механизма субсидирования обучения распространено в области ракетной техники и космической деятельности (42% опрошенных). Привлечение сотрудников конкурентов также применяется организациями данной отрасли (37%). Актуально для привлечения молодых кадров в области ракетной техники и космической деятельности преподавание сотрудниками организаций в образовательных учреждениях. Но самым популярным и эффективным способом привлечения молодых кадров работодатели считают организацию стажировок и производственной практики.

Ознакомиться с результатами мониторинга 2018 можно на сайте Национального агентства развития квалификаций

Источник: https://www.cposo.ru/

Информацию подготовила Татьяна Дахина

Если взглянуть на рейтинги профессий будущего, то можно встретить самые невероятные варианты: от дизайнера виртуальной реальности до адвоката по робоэтике. Допустим, такие профессии действительно появятся.

Составить собственное представление о «профессиях будущего». Узнать современных  трендах в образовании. Какие профессии исчезнут в течение ближайших десяти лет, а какие останутся востребованными? Но куда идти учиться?  Как изменится структура образования? Нужны ли будут дипломы, или в цене будет только практический опыт?  Заменят ли роботы труд людей или, наоборот, будет больше возможностей для карьерного роста? Действительно ли Life Long Learning  -  это необходимость рынка, а не очередной модный тренд? Получить максимум достоверной информации вам поможет портал «ПроеКТОриЯ» на своей странице Профессии (https://proektoria.online/professions)

Специалисты компании для поиска работы Adzuna рассказали, как будет выглядеть рынок труда в будущем. Исследователи предполагают, что к 2030 году без работы останутся курьеры, кассиры, водители, охранники, флористы, сборщики на фабриках, швеи, работники почты, фастфудов и другие специалисты, чью работу легко автоматизировать. Поскольку рутинные задачи возьмут на себя роботы, специалистам будущего достанутся профессии, где нужна богатая фантазия, общение, эмпатия и способность находить нестандартные решения и индивидуальный подход к каждому клиенту. Без работы не останутся медики (особенно биоинженеры, биохимики, хирурги), менеджеры по продажам, учителя и экологи. Не стоит волноваться и тем, кто выбрал творческую профессию. Копирайтеры, дизайнеры, фотографы, блогеры, повара, разработчики программ и приложений, архитекторы виртуальной (VR) и дополненной (AR) реальностей всегда будут востребованы на рынке труда. Кстати, тем, кто еще не нашел подходящую специальность, можно не волноваться. Вполне может быть, что она еще не появилась! Исследователи прогнозируют, что в будущем появится спрос на виртуальных экскурсоводов, операторов дронов, информационных стилистов и представителей других профессий будущего.

Кстати, времена, когда в трудовой книжке была всего одна запись, остались позади! По мнению аналитиков, в 21 веке человек сменит до 10 профессий за всю жизнь. Это отличная возможность попробовать себя в разных проектах или даже сферах!

Источник: https://vk.com/proektoria

Информацию подготовила Татьяна Дахина